На текущей неделе карельский парламент снова рассмотрит вопрос о выплатах региональным пожарным и спасателям. Тема, которую руководитель «Справедливой России» в Республике Карелия Ройне Изюмов начал поднимать еще в мае прошлого года, получила формальное развитие, но не получила логического завершения. Закон вроде бы принят, чиновники отчитались, а реальная картина на местах почти не изменилась.

Ройне Изюмов не раз подчеркивал, что сам факт признания проблемы властью – это уже результат последовательного давления партии. Но останавливаться на достигнутом он не намерен. Когда вопрос касается людей, которые ежедневно рискуют собой на пожарах и авариях, полумеры недопустимы.

«На бумаге выплата есть, а в реальности она доступна очень узкому кругу людей. Можно поставить галочку и отчитаться. А подавляющее большинство тех, кто прямо сейчас служит, ничего не получит», – комментирует ситуацию руководитель «Справедливой России» в республике Карелия Ройне Изюмов.

По инициативе Ройне Изюмова и его коллег по фракции на рассмотрение парламента выносится альтернативный законопроект. Он меняет саму логику поддержки. Если действующий документ ориентирован на финишную прямую карьеры, то новый подход предлагает ценить труд человека с первых лет службы. Предлагается дифференцированная шкала доплат: при стаже 5 лет – 3200 рублей ежемесячно, при 10 годах – 6400 рублей, при 15 годах – 9600 рублей. Ройне Изюмов настаивает на том, что такой механизм касается уже не единиц, а всего личного состава.

Второй принципиальный момент, который Ройне Изюмов считает необходимым исправить, это искусственное разделение пожарных и спасателей. В принятом властями документе критерии получения поддержки у них разные. Партийный законопроект эту несправедливость устраняет, потому что в реальной жизни они выполняют общую тяжелую и опасную работу, а значит, и подход к ним должен быть единым.

Теперь решающее слово за депутатами от «Единой России», у которых в парламенте большинство. От их голосования будет зависеть, останется ли закон просто строчкой в отчете о проделанной работе или станет реальным инструментом для удержания кадров в системе ГО и ЧС Карелии.